Administração de Pessoal – RH

RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES

• Cadastrar e enviar documentos, guias e recibos para recolhimentos legais;
• Efetuar as transferências dos funcionários; emitir documentação para empresas clientes de acordo com exigências do contrato;
• Fazer o controle, conferência, cálculo, emissão de recibos, emissão de avisos de pagamento, geração e envio de arquivos tais como: férias, vale transporte e pagamentos em geral;
• Fazer o cálculo, controle, emissão do Adiantamento Salarial e emitir relatórios do sistema;
• Fazer os lançamentos, apontar, controlar e fechar os cartões ponto físico e eletrônico para fechamento da folha de pagamento;
• Prestar atendimento ao cliente interno e externo esclarecendo as dúvidas;
• Controlar e emitir relatórios de banco de horas;
• Fazer solicitações de verbas, conforme necessidade do setor;
• Fazer o registro, cadastramento e arquivo dos processos de admissão e rescisão, bem como homologação junto ao Sindicato;
• Controlar e emitir relatórios sobre o programa de Treinamento e Desenvolvimento Pessoal;
• Efetuar o cadastro de cursos, treinamentos e avaliações em geral;
• Ministrar treinamentos internos;
• Controlar e emitir relatórios sobre o programa de benefícios e convênios;
• Responder pela manutenção do módulo de benefícios no sistema;
• Fazer o controle dos benefícios sociais (créditos, inclusões e exclusões);
• Controlar a solicitação de pagamentos e confeccionar relatórios de gastos (medicina ocupacional, medicamentos e laboratórios);

REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES

• Superior Completo

• Possuir CNH

• Disponibilidade de viagens

O QUE VALORIZAMOS

• Escuta ativa

• Agilidade e senso de urgência

• Trabalho em equipe