Analista de RH

RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES

• Verificar os casos de alterações de cargos, promoções, transferências e outros tipos de movimentações de pessoal, observando as normas e procedimentos aplicáveis, visando contribuir para a tomada de decisões;
• Realizar a elaboração dos relatórios gerenciais e estudos salariais da área, obedecendo aos critérios estabelecidos pela empresa, parametrizando e formatando de acordo com as necessidades;
• Manter o organograma da empresa atualizado de acordo com as nomenclaturas aprovadas no quadro de pessoal, acompanhando as mudanças organizacionais;
• Atuar na confecção de descrição de cargos, mantendo-as atualizadas, coletando informações necessárias, buscando administrar as responsabilidades, critérios do perfil e competências exigidas para execução da função;
• Manter o Quadro de Pessoal atualizado verificando as requisições de vagas, visando cumprir com as necessidades operacionais da empresa.

REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES

• Ensino Superior Completo ou cursando na área de Recursos Humanos ou áreas correlatas;

• Conhecimento no Sistema Sênior;

• Atuação RH/Administração de Pessoal;

• Pacote Office: Word, Excel e Power Point.

O QUE VALORIZAMOS

• Capacidade de concentração

• Ser organizado

• Comunicação assertiva