Analista de R&S Junior

RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES

• Realizar todo o processo de recrutamento e seleção interna e externa de todos os níveis;
• Organizar informações de contratações para envio ao time de admissão.
• Responsável pela condução do onbording do novo colaborador;
• Propor e implementar melhorias para um recrutamento mais assertivo;
• Gestão dos indicadores e métricas de recrutamento e seleção;
• Responsável pelo processo de movimentação de colaboradores;
• Descrever e atualizar a descrição de cargos e competências da empresa, realizando pesquisa e estudo de mercado, quando necessário;
• Realização do controle de avaliação do período de experiência e das entrevistas de desligamento;
• Condução do programa de Aprendiz.

REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES

• Superior completo em RH, Psicologia ou afins;
• Experiência em recrutamento e seleção de todos os níveis;
• Excel Intermediário;
• Conhecimento na ferramenta de R&S – Gupy;
• Conhecimento na ferramenta Disc;
• Experiência na condução de vagas corporativas de todos os níveis;
• Boa capacidade de comunicação e organização;
• Resiliência e Flexibilidade.