Supervisor de Vendas (Porta a Porta)

Responsabilidades e atribuições

• Motivar e treinar a equipe;
• Orientar os vendedores a como atingir suas metas;
• Acompanhar os pedidos dos clientes e ajuda a identificar suas necessidades, suas expectativas e suas dores;
• Acompanhar a negociação de preços e prazos;
• Elaborar o planejamento comercial;
• Contratar colaboradores;
• Definir metas da equipe e de cada vendedor;
• Gerenciar e distribuir a carteira de clientes para os vendedores;
• Determinar rotas de visitas;
• Identificar gargalos no funil de vendas e nos processos operacionais;
• Monitorar resultados coletivos e individuais;
• Oferecer melhorias para os processos internos;
• Gerenciar conflitos;
• Implementar uma cultura de feedback regular;
• Calcular as comissões de vendas;
• Fazer a previsão de vendas;
• Desenvolver planos táticos e de incentivo de vendas;
• Conduzir veículo para atividade de campo quando houver necessidade;
• Executar demais atividades correlatas a função.

Requisitos e qualificações

• Desejável experiência na área de vendas;
• Ensino Médio completo;
• Desejável ensino superior;
• Ter CNH B;
• Conhecimento básico em Pacote Office;
• Conhecimento avançado em no produto ou serviço;
• Conhecimento intermediário em habilidades de negociação;
• Conhecimento intermediário em técnicas de vendas.

Competências comportamentais:

• Pro-atividade;
• Empatia e habilidades interpessoais;
• Habilidades de comunicação;
• Persistência e resiliência;
• Organização e planejamento;
• Flexibilidade e adaptabilidade;
• Orientação para resultados;
• Ética profissional.