Vice-presidente Sênior para a América Latina

Quem é você?

Como SVP, você tem uma mentalidade estratégica, perspicácia empresarial e a coragem e integridade para liderar e inspirar em um ambiente global dinâmico. Acreditamos que o candidato bem-sucedido tem um nível efetivo de ambição e capacidade de entender a equipe e os objetivos corporativos, demonstra habilidades superiores de comunicação verbal e interpessoal, pode lidar com informações confidenciais e trabalha com um alto nível de integridade e ética.

Em muitos dos nossos mercados, a VFS ganhou o prêmio “Great Place To Work”, onde o Great Work é feito. Ao interagir uns com os outros como um negócio no local, construímos relacionamentos, o que nos permite trabalhar juntos de forma mais eficiente e formar laços mais fortes com nossos colegas e clientes.

Nesta função, acreditamos que é a mentalidade certa que fará a diferença. Se você, além do seu interesse genuíno em trabalhar com pessoas na Transforming Together, também tem uma mentalidade positiva, orientada para o serviço e colaborativa e adota uma abordagem proativa para lidar com todas as responsabilidades – então gostaríamos que você se candidatasse a esta função.  

Suas principais responsabilidades incluem:

• Responsabilidade Operacional: Responsável por todas as operações de mercado, resultados comerciais e relações com clientes para gerenciar sistematicamente entregas, penetração financeira, ativos gerenciados, receita operacional, despesas, investimentos e quadro de funcionários para garantir o desempenho do negócio. Você supervisionará e dará suporte à sua equipe para atingir essas metas, intervindo quando necessário.
   
• Responsabilidade legal: Garante conformidade e adesão a padrões legislativos e requisitos regulatórios, bem como às políticas e diretrizes da Volvo ao liderar e dar suporte a iniciativas comerciais. Para obrigações legais necessárias, o cargo pode ser obrigado a atuar como representante legal.
• Liderança Estratégica : Colaborar com colegas funcionais para desenvolver e implementar a estratégia global da VFS, garantindo seu sucesso em diversos mercados. Fornecer informações de mercado para dar suporte ao desenvolvimento contínuo da estratégia da VFS.
   
• Relacionamentos com stakeholders internos: Fortalecer o relacionamento e a colaboração entre BAs, promovendo estratégias alinhadas para o desenvolvimento de negócios. Identificar e conduzir proativamente iniciativas que ajudem BAs a atingir seus objetivos de participação de mercado. Representar a VFS na Country Management Team (CMT) local das Divisões de Caminhões, Áreas de Negócios e Funções de Grupo.
   
• Coaching e Desenvolvimento: Inspirar, orientar, orientar e desenvolver Diretores Administrativos (MDs), Gerentes de País (CMs) e seus pipelines de sucessão para desenvolver sua liderança, habilidades e competência. Equipe-os para cumprir suas responsabilidades, incluindo engajamento de funcionários, diversidade, bem-estar, bem como implementação de estratégia, desempenho comercial e financeiro e aprimoramento de relacionamentos com BA, revendedores e clientes.
   
• Agente de Mudança: Promova agilidade, resiliência e uma mentalidade de crescimento dentro da organização. Aja como um líder de mudança, tomando decisões críticas e recomendando ações quando necessário para impulsionar o sucesso de mercado e o alinhamento com  objetivos estratégicos .
   
• Supervisão de Desempenho de Mercado: Avalie continuamente o desempenho do negócio e a liderança de mercado. Tome ações decisivas quando lacunas de desempenho forem identificadas. Interações individuais regulares para manter expectativas claras para MDs e CMs para fornecer relatórios transparentes sobre seus mercados, operações e resultados. Aproveite os recursos do mercado local para tomada de decisões e relatórios, mantendo materiais ad-hoc no mínimo.