O que é lazy job e como a geração Z impacta o mercado de trabalho

A Geração Z, composta por indivíduos nascidos entre meados da década de 1990 e anos 2010, está revolucionando o mercado de trabalho com o conceito do lazy job.

Este termo, disseminado no TikTok pela influenciadora Gabrielle Judge, tem provocado discussões entre jovens que buscam um modelo de trabalho remoto, menos estressante e bem remunerado.

De acordo com o IBGE, a Geração Z já representa mais de 23% da população economicamente ativa do Brasil, destacando a importância dos novos ideais de trabalho que essa geração está construindo.

Alexandre Weiler, consultor de carreira e negócios da ESIC Internacional, enfatiza que a tendência do lazy job está associada à procura por um equilíbrio entre trabalho e qualidade de vida, desafiando convenções tradicionais sobre carreiras.

Weiler explica que a mentalidade da Geração Z busca propósito, equilíbrio e autonomia, transformando gradualmente o cenário do mercado de trabalho.

Ele ressalta que essa geração desafia as normas anteriores de sucesso no trabalho, valorizando uma carreira alinhada com seus valores e aspirações pessoais.

O que é o lazy job?

Embora o termo seja recente, esse modelo de trabalho emergiu durante a pandemia, quando a busca por métodos de trabalho distintos aumentou. O lazy job se baseia em:

• Flexibilidade de horários para equilibrar vida profissional e pessoal.
• Trabalho remoto ou híbrido, priorizando a liberdade geográfica.
• Empreendedorismo, com jovens criando seus próprios negócios.
• Busca por propósito, alinhando valores pessoais com o trabalho.
• Aprendizado contínuo, investindo em desenvolvimento profissional.
• Impacto nas empresas

O conceito do lazy job está transformando a dinâmica corporativa, exigindo que as empresas se adaptem a novas realidades e busquem reter talentos da Geração Z.

Weiler destaca a importância das empresas oferecerem flexibilidade, oportunidades de aprendizado e um ambiente de trabalho equilibrado para atrair esses talentos.

Ele enfatiza que o lazy job não representa falta de ambição, mas sim um modelo que valoriza a produtividade, autonomia e qualidade de vida.

É um formato que enfatiza eficiência sem comprometer o bem-estar, rompendo com a tradicional rotina de trabalho das 9 às 5 em busca de uma melhor qualidade de vida.