Com o dia da mulher chegando, as homenagens são respostas para a vida da mulher moderna
Por ter chego aqui, nos dias de hoje, com os mesmos direitos dos homens, todas as mulheres já poderiam ser consideradas como “mulheres de sucesso”. Mas ainda é pouco. Elas querem mais. Querem o sucesso financeiro, familiar, pessoal, e em toda e qualquer outra área que seja possível pensar – e o sucesso está disponível para todas.Em comemoração ao dia internacional da mulher, nada mais justo que falar sobre elas.
Existem alguns passos que podem ser seguidos a fim da conquista de um melhor espaço no trabalho, um salário melhor e o respeito de todos – sem que seja necessário um grande esforço para isso. Não é difícil perceber que a maioria das mulheres de sucesso são apaixonadas pelo que fazem – e isso não é coincidência. “Quando você não ama o que faz, é difícil manter-se motivado para progredir, inovar e se destacar no mercado de trabalho”, salienta Madalena Feliciano, gestora de carreira e hipnóloga.
Outra atitude importante é não se iludir com a gratidão. Segundo pesquisa recente, realizada pela economista Linda Babcock, 57% dos homens negociam seus salários iniciais, enquanto apenas 7% das mulheres fazem isso. O que isso significa? Que os homens iniciam com salários 7,6% mais altos do que as mulheres. Aplicando o princípio ao longo da carreira, os homens se aposentam meio milhão de dólares mais ricos. Por isso, ao receber uma boa proposta de emprego, não se iluda. Pesquise a média salarial para aquele emprego, pense em outros trabalhos que você possa querer e assuma a sua ‘cara de negociante’.
Saber lidar com o nervosismo também é uma arma poderosa. Sinais que demonstram que a mulher está nervosa, como uma vermelhidão na face ou risadas forçadas, podem traí-la durante reuniões. O ideal é aprender a disfarçar esses pontos, ou lidar com eles.
Para mulheres que almejam – ou assumem – um cargo de chefia, já é comprovado que o modelo de líder atual que faz mais sucesso com a equipe não é o antigo modelo “general” e sim uma espécie de “técnico de futebol”, ou seja, uma pessoa que inspira o time, ajuda, e conhece cada um de seus integrantes – assim como seus pontos fortes.
Existem muitas mulheres hoje que não se casam, porém, para aquelas que possuem um parceiro, – ou parceira, – é importante que exista uma boa parceria entre eles, que ela se sinta apoiada e confiante também na carreira profissional.
Assumir riscos, acreditar no ‘seu taco’ e ser grata às pessoas ao seu redor também fazem parte de uma personalidade de sucesso. As mulheres bem sucedidas, que obtêm o que desejam, antes de tudo, acreditam em si mesmas e nas suas metas. “Manter o foco no objetivo e não desistir depois de ouvir um (ou vários) ‘não’(s) são capacidades necessárias para quem deseja subir na vida”, finaliza Madalena.
Madalena Feliciano
Gestora de Carreira e Hipnóloga
(11) 2737-1685 e 9 47706543